Beräkna hur mycket var och en av er (två) ska betala av en nota, baserat på hur mycket ni tjänar.

Hej, Jag har en kort fråga angående sjuklön. Under september (2012) månad var jag sjukskriven från och med 3/9. Jag har månadslön som kommer att betalas ut den 25:e denna månaden. Jag vet detta om att första dagen är karensdag och att arbetsgivaren står för 80% under dag 2-14 men jag undrar vad som händer den 1/9-2/9 då dessa dagar infaller i en helg.

Lönen per timme blir 154 kr ((12*20 000)/(52*30)). Jag är ensam anställd på en förening o gör min egen lön. Har nu varit sjuk i två dagar o vet inte hur jag ska räkna ut mitt avdrag. Jag jobbar 20 timmar i veckan och har en månadslön på 11500kr innan skatt. Löneart Datum Antal A-pris Belopp Månadslön 30 000 Sjukavdrag 190107 - 190111 40h -173,08 -6 923,20 Sjuklön 190107 - 190111 SGI räknas ut såhär: SGI = årsinkomst × 0,97 Ersättningen räknas ut som SGI × 0,8.

Formel rakna ut sjuklon

Startad av Anonym457, 17 augusti, 2015 i Ekonomi. Rekommendera Poster. Anonym457 0. Karensavdraget har Bokio räknat ut blir 1 108 kr. Efter det lägger vi till reducerade dagar. Vi lägger till en reducerad dag för varje frånvarodag, även den första. Jane var sjukfrånvarande totalt 5 arbetsdagar.

Räkneexempel 1. Elin arbetar 8 timmar per dag, 40 timmar i veckan. Hon har 28 000 kr i månadslön. Elin blir sjuk en hel vecka. Elins sjuklön och karensavdrag kan beräknas enligt följande: Månadslön. 28 000. Sjukavdrag 40 h 100%. -6 461 ( (28 000x12)/ (52x40) x 40)

I formeln kan olika typer av variabler användas. Arbetsgivaren räknar ut semesterlönen som 14,4 procent av 20 000 kr d.v.s. 2 880 kr. Fördelat på de tre betalda semesterdagarna blir det 960 kr per semesterdag.

Vad kostar sjukfrånvaron egentligen och hur kan vi räkna ut hur mycket den Detta trots att den anställde på karensdagen inte får någon sjuklön utbetald.

Hur räknar jag ut vad en anställd i mitt AB ska ha för karensavdrag, sjukavdrag och sjuklön? Personen har varit sjuk i 3 dagar. Arbetar normalt 100% 40h/vecka och har en månadslön på 23 552 kr brutto.

Konstanten hittar du på anställdakortet under fliken Lön och skatt, knappen "Konstanter för användning i formler på lönearter". Karensavdraget anges i en klump, dvs antalet är 1. För sjuklönen kan du använda löneart 201.Här registrerar du antalet timmar för sjuklön. Så här räknar vi ut karensavdraget: Vi börjar med att ta reda på timlönen. Formeln för beräkning av den genomsnittliga timlönen för karensavdrag är (Månadslön x 12) / (52 x veckoarbetstid) Timlön = 150 kr (26 000 x 12) / (52 x 40) Sjuklön per timme = 120 kr (timlön x 80 %) Hans faktiska lön per timme är 39,18 kr högre (157,18 - 118) än den han fått sjuklön beräknad på och sjuklönen ska därför fyllas ut.
Uf företagare

Lönen per timme blir 154 kr ((12*20 000)/(52*30)).

Sjukavdrag 40 h 100%. -6 461 ( (28 000x12)/ (52x40) x 40) Sjuklön för måndag: (14 timmar x 88 kr) - 528 kr = 704 kronor.
Autoliv aktieanalys

Den 1 januari 2019 avskaffas karensdagen och ersätts med ett karensavdrag. Avdraget är 20 procent av den sjuklön du får vid en sjukfrånvaro en genomsnittlig arbetsvecka. Syftet med införandet av karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Med ett karensavdrag är tanken att avdraget ska bli detsamma oavsett när sjukfrånvaron

Hur skall jag beräkna karensavdraget och sjuklönen för den Om du har månadslön kan arbetsgivaren ha rätt att göra löneavdrag per timme vid kortare frånvaro. Här får du hjälp att räkna ut hur stort avdraget kan bli. Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta. Regelverket för sjukpension omfattar alla från Fortsätter Anna att vara sjuk även på tisdagen får hon sjuklön genom ett avdrag med löneavdrag med fyra timmar (halva arbetsdagen) enligt formeln nedan. Åtgärder.